Les opportunités de la réforme
de l’assurance chômage

{Chère Madame, Cher Monsieur},

Le gouvernement a annoncé le 18 juin dernier, le contenu de la réforme de l’assurance chômage. Ces mesures feront l’objet d’un décret qui sera publié au Journal Officiel au cours de cet été. Cette réforme instaure dans sept secteurs d’activité, dont le vôtre, un système de bonus/malus sur la cotisation chômage.

Concrètement, à partir du 1^er janvier 2020, pour chaque entreprise des secteurs concernés*, un nouveau système de calcul des cotisations patronales pour l’assurance-chômage se mettra en place. Il variera de 3% à 5% (contre un taux fixe de 4,05%) en fonction des pratiques de l’entreprise. L’objectif de cette réforme est de réduire le nombre d’inscription à Pôle emploi après la fin d’un contrat en CDI, en CDD ou en Intérim.

Ainsi, plus une entreprise fera d’efforts pour réduire le nombre de personnes qui s’inscrivent à Pôle emploi, moins elle paiera de cotisations. Et inversement.

Chez Manpower, nous innovons sans cesse pour contribuer à la performance économique de nos clients et aussi pour assurer l’emploi à nos intérimaires. C’est ainsi que nous avons initié il y a quatre ans le CDI-Intérimaire qui remporte aujourd’hui un vif succès.
Notre programme MyPath-Agent des Talents regroupe à ce jour plus de 50.000 Talents qui ont chacun chez Manpower, un Agent qui leur assure 100% de taux d’emploi.

Nous souhaitions, en tant que partenaire de votre entreprise, vous informer rapidement des opportunités de ce programme, car en confiant la gestion de vos recrutements à Manpower - CDI, CDD, intérim, vous aurez également la possibilité de bénéficier d’un bonus de cotisation chômage.

Votre équipe Manpower prendra contact avec vous prochainement pour vous accompagner.

Dans cette attente, je vous prie de recevoir mes salutations distinguées.

Jean-François Denoy
Directeur Général de Manpower

* Les 7 secteurs concernés par la réforme : la fabrication des denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (1), la production et distribution d’eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution (2), l’hébergement et la restauration (3), les transports et l’entreposage (4), la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique et d’autres produits non métalliques (5), le travail du bois, l’industrie du papier et l’imprimerie (6), les autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (7).